Deprem Bölgesinde Devrim: 'İnşaatın Kadın Ustaları' Sahaya İndi! Tarih Yeniden Yazılıyor
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) iş birliğiyle Hatay'da başlatılan 'İnşaatın Kadın Ustaları' projesi, deprem sonrası yeniden inşa sürecine kadın gücünü entegre ediyor.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) Hatay Şubesi'nin öncülüğünde, Türkiye'nin yeniden yapılanma sürecinde kritik bir rol üstlenmeye hazırlanan 'İnşaatın Kadın Ustaları' projesi Hatay'da hayat buldu. Bu özel proje, sektörel bir ihtiyaca cevap verirken, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda da önemli bir adım atmayı hedefliyor.
Sektördeki Devrimsel Değişim: Kadınlar İnşaatın Direği Oluyor
Projenin temeli, GYODER'in Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) ile birlikte hazırladığı ve büyük yankı uyandıran 'İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24’ araştırmasına dayanıyor. Bu kapsamlı araştırma, sektörün nitelikli iş gücü konusunda ciddi bir açıkla karşı karşıya olduğunu gözler önüne serdi. İşte tam bu noktada, 'İnşaatın Kadın Ustaları' projesi, kadınlara yepyeni bir meslek alanı açarak hem bireysel gelişimlerine katkı sağlamayı hem de sektörün ihtiyaç duyduğu uzman gücüne önemli bir destek sunmayı amaçlıyor. En az ortaokul mezunu kadınların hedef alındığı proje, 10 günlük yoğun bir eğitim süreciyle katılımcıları iş gücüne hazır hale getiriyor.
Boyacılıktan Vinç Operatörlüğüne Genişleyen Yetenek Yelpazesi
Başlangıçta boyacılık gibi alanlarda yoğunlaşan eğitimler, hızla genişleyerek vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme, restorasyon, taş duvar işçiliği gibi kas gücü gerektirmeyen ve ustalık isteyen farklı branşlara yayılacak. Özellikle ev tadilatı ve dekorasyon gibi alanlarda kadın ustaların görünürlüğünün artması hedefleniyor. Bu projenin ilk işveren destekçisi olarak ise, deprem sonrası bölgenin yeniden inşasında aktif rol alan Kuzu Grup öne çıkıyor. Projenin simgesi haline gelecek olan özel tasarımlı tulumlar ise ünlü modacı Mehtap Elaidi'nin imzasını taşıyor.
Hatay'da Bir İlk: Kapsayıcı Model Ülkeye Yayılacak
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektörünün Türkiye ekonomisindeki gücüne dikkat çekerek, bu gücün daha kapsayıcı, nitelikli ve sürdürülebilir hale gelmesi gerektiğini vurguladı. Çekici, “Bugün sektörümüzde ciddi bir nitelikli iş gücü ihtiyacı var. Kadınların inşaat üretim süreçlerindeki temsili ise yok denecek kadar az. GYODER olarak ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesiyle kadınları sektörün izleyicisi olmaktan çıkarıp, üretimin doğrudan parçası haline getirmeyi hedefliyoruz,” ifadelerini kullandı. Projenin pilot uygulama alanı olarak Hatay'ı seçmelerinin ayrı bir anlamı olduğunu belirten Çekici, “Hatay, yeniden inşa sürecinde çok kritik bir konumda. Bu süreçte kadınların emeğinin, becerisinin ve üretim gücünün sahaya yansımasını önemsiyoruz. Pilot projemizle kadınların eğitim almasını, gerekli ekipmanlara erişmesini ve sahada güvenli koşullarda çalışmasını sağlayacak kapsayıcı bir model oluşturuyoruz. Amacımız, Hatay’da başlayan bu yaklaşımı ilerleyen dönemde farklı şehirlerde de yaygınlaştırmak,” dedi.
'Mesleklerin Cinsiyeti Yoktur' Sloganıyla Kadınlar Güçleniyor
TÜKD Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş, 6 Şubat depremlerinin ardından bölgedeki kadınların acil ihtiyaçlarının karşılanmasının yanı sıra, istihdama katılma taleplerinin de öne çıktığını gözlemlediklerini belirtti. Kesiktaş, “Bu ihtiyaçtan hareketle, ‘İnşaatın Kadın Ustaları Neden Olmasın?’ düşüncesiyle yola çıktık. Bu süreçte yollarımız GYODER ile kesişti. Projemizin temel amacı yalnızca kadın istihdamını artırmak değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet kalıplarını dönüştürerek ‘mesleklerin cinsiyeti yoktur’ anlayışını yaygınlaştırmaktır,” diye konuştu. En büyük zorluğun kadınları bu alana yöneltmek olduğunu belirten Kesiktaş, Kuzu Grup’un desteğinin büyük motivasyon kaynağı olduğunu vurguladı. Hatay’daki nitelikli usta açığının ve restorasyon işlerindeki potansiyelin kadın ustalar tarafından doldurulabileceğine dikkat çeken Kesiktaş, devlet desteğinin de önemine değinerek, “TÜKD’in 31 şubesi aracılığıyla benzer eğitim ve istihdam programlarını hayata geçirmek istiyoruz. İnanıyoruz ki, Hatay’da başlayan bu dönüşüm yalnızca bir istihdam projesi değil; kadınların ekonomik güçlenmesine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve Türkiye’nin yeniden yapılanma sürecine örnek olacak bir sosyal dönüşüm modelidir,” şeklinde konuştu.
Kadın İstihdamında Yeni Bir Dönem: Yüzde 5'ten Yükselişe
Türkiye'de inşaat sektöründeki kadın istihdam oranının yaklaşık yüzde 5 seviyesinde seyretmesi, Avrupa ortalamasının oldukça altında kalıyor. Bu durum, sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacı ile birleşince daha da çarpıcı bir tablo ortaya çıkıyor. GYODER'in 12.037 kişiyle gerçekleştirdiği araştırmada, üretim süreçlerinde çalışan sadece 2 kadının olması, bu alanda kadın emeğinin ne kadar sınırlı olduğunu somut olarak gösteriyor. GYODER, uygun eğitim, ekipman ve çalışma koşulları sağlandığında kadınların pek çok ustalık alanında başarılı olabileceği gerçeğinden hareketle, projeyi sadece bir istihdam girişimi olarak değil, aynı zamanda sektörün kronikleşen nitelikli iş gücü sorununa çözüm üreten bir sosyal dönüşüm modeli olarak konumlandırıyor. Hatay'da başlayan pilot uygulamanın, sahadan elde edilecek deneyimlerle geliştirilerek farklı şehirlerde de uygulanması planlanıyor. Uzun vadeli hedef ise inşaat sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmak, mesleki becerilerini güçlendirmek ve daha kapsayıcı bir istihdam kültürü oluşturmak.
